Profundizaciones en el area organizacional, manejo de personal, seleccion, retencion

Habilidades en la administracion y retencion del talento humano, aplicación e interpretacion de pruebas psicologicas, programacion de
examenes medicos, contratacion, induccion, seguimiento, planes de entrenamiento,
capacitaciones, creacion de programas de bienestar laboral (Trabajador del mes, Actividades de fin de año, Busqueda de diferentes aliados estrategicos), creacion de perfiles de cargo, actividades proactiva del area de gestion humana, manejo de clima laboral, intervencion en riesgo psicosocial.