Psicologo profesional, Diplomado en Gerencia del talento humano, conocimiento y experiencia en
psicologia organizacional, curso de ofimatica. Habilidades en la administracion y retencion del
talento humano, manejo de diferentes fuentes de reclutamientos, entrevistas de seleccion masivas
(Como temporales), aplicación e interpretacion de pruebas psicologicas, programacion de
examenes medicos, contratacion, induccion, seguimiento, planes de entrenamiento,
capacitaciones, creacion de programas de bienestar laboral (Trabajador del mes, Actividades de fin
de año, Busqueda de diferentes aliados estrategicos), creacion de perfiles de cargo, actividades
proactiva del area de gestion humana, manejo de clima laboral, auditoria de nomina, intervencion
en riesgo psicosocial,