Rubiela Gamboa Bastidas

Todo proceso comienza con una sesión que denomino diagnóstico, en la cual me enfoco en conocer mejor a mi futuro cliente, quien es, qué le gusta hacer, a qué se dedica, en qué desempeña y cuáles son sus necesidades y metas inmediatas. Prestando especial atención en las restricciones y los recursos con los que cuentan y en el cómo se desarrolló su día a día. Comienzo con la formulación de preguntas precisas que me permitan entender la situación real y determinar su escenario real y así calcular la brecha entre el punto de partida y hacia dónde quiere llegar.

Paso seguido, elaboro un plan de acción el cual incluye actividades, lecturas, ejercicios y cuestionarios que permiten por una parte la toma de consciencia y por otra, el cierre de la brecha entre la situación actual y la deseada. Paralelo a esto se resuelven las dudas, inquietudes y preguntas que tengan los clientes

Periódicamente se revisa el estado de avance, esto permite determinar si los logros y metas propuestas al inicio se mantienen vigentes o si por el contrario es necesario ajustarlas y validarlas. De acuerdo al estado de avance, se propone una estrategia que permita la consecución de las metas y objetivos establecidos.

A nivel de empresas, realizo charlas , conferencias y actividades enfocados en Coaching para la mejora de las habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, toma de decisiones, así como estrategias de fortalecimiento de equipos (Team Building).

Al igual que los procesos individuales, a nivel empresarial se realizad una sesión de diagnostico