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Paula Quilindo
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Paula Quilindo
Localidad Pereira
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Paula Quilindo en pocas palabras
Magister en educación desde la diversidad, antropóloga, con formación complementaria en fortalecimiento de los equipos psicosociales y comunidad en general para el cuidado de la salud mental; experiencia laboral de 14 años y 7 meses en el área de prevención y promoción de derechos de niños, niñas, adolescentes y jóvenes; Habilidades en manejo de herramientas ofimáticas; con competencias en compro...
Magister en educación desde la diversidad, antropóloga, con formación complementaria en fortalecimiento de los equipos psicosociales y comunidad en general para el cuidado de la salud mental; experiencia laboral de 14 años y 7 meses en el área de prevención y promoción de derechos de niños, niñas, adolescentes y jóvenes; Habilidades en manejo de herramientas ofimáticas; con competencias en compromiso, planeación y seguimiento, Inspirador, motivador, alentador e innovación.
Dentro de las habilidades que he adquirido en mi trayecto de vida personal y laboral se encuentran el trabajo en equipo, contar con buena ortografía, ser creatividad, contar con conocimiento de herramientas ofimáticas, ser proactividad, tener facilidad y rapidez para aprender y adaptarme a nuevas experiencias con responsabilidad y compromiso. Tengo una adecuada capacidad de oratoria para el majo de grupos, manejo de información teniendo en cuenta la confidencialidad de la misma y la importancia que tiene el brindarle de manera eficiente. Suman para mí, las ganas de crecer siempre tanto en el aprendizaje del trabajo administrativo, de campo y como persona, donde pueda adquirir herramientas que me acerquen más al otro de forma empática en la resolución de problemas.
Dentro de otras competencias es importante tener en cuenta que uno pueda trabajar con autonomía, dado que esta contribuye a incrementar la creatividad y la productividad, porque se contextualizan las necesidades en campo y de la población participante, esto, obviamente teniendo en cuenta las directrices en la que se enmarca el programa. Ello, invita a establecer prioridades y contar con una comunicación efectiva con los beneficiarios y jefes inmediatos.
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