Orlando Sandoval Lopez

Los participantes y docentes en un ambiente de aprendizaje colaborativo y a través de experiencias vivenciales se apropiarán de conocimientos en aspectos relevantes del ser humano en cuanto a cambiar hábitos de Liderazgo y trabajo en equipo; mediante actividades colaborativas como talleres, lúdicas, conferencias, discusión, videos, reflexiones, blogs, wikis y autoevaluación.

Competencias a desarrollar
• Construir un carácter o muestra personal de responsabilidad, integridad y honestidad.
• Apropiar, aplicar y mejorar sus conocimientos, capacidades y habilidades personales de liderazgo y manejo eficaz del tiempo.
• Apropiar, aplicar y mejorar sus conocimientos, capacidades y habilidades personales de negociación, comunicación efectiva personal y organizacional, trabajo en equipo e innovación.
• Aplicar sus conocimientos de liderazgo y trabajo en equipo para dirigir las labores propias, laboral y profesional en sus actividades diarias.

Resultados del aprendizaje
• Promueve y estimula el cambio actitudinal personal y de equipo para el logro de resultados sostenibles.
• Identifica metas, barreras, roles y técnicas de comunicación del trabajo en equipo.
• Aplica estrategias que permiten una fuerte integración a través de procesos de trabajo en equipo, para lograr enfrentar las situaciones de cambio y el logro de los resultados esperados por la organización.
• Facilita y favorece el proceso de concientización de las ventajas del trabajo en equipo y su impacto en el resultado organizacional y en momentos de crisis.
• Identifica el liderazgo situacional en las diferentes situaciones laborales con su equipo de trabajo.