profesional con experiencia superior a 5 años en el área administrativa y de recursos humanos, amplio conocimiento y competencias para brindar asesorías y conocimientos en selección de perfiles administrativos, operativos y comerciales, manejo de múltiples portales de empleo, levantamiento de perfiles, contratación y afiliaciones al sistema de seguridad social, así como apoyo a nómina y procesos disciplinarios, elaboración y seguimiento de indicadores de gestión, contando en el área de bienestar, formación y desarrollo con experiencia en la creación de cronogramas y estrategias como: programas de compensación y beneficios.