apasionada por el aprendizaje  en las organizaciones  en todas sus versiones y metodologías . Durante 8 años he diseñado y transferido experiencias de aprendizaje presenciales y e-learning.  He creado planes de capacitación especializados, realizando evaluación 360 de desempeño, mapas de talento, críticidad de cargos, clima laboral, planes de desarrollo individuales y de equipo y planes de sucesición desde la gestión del conocimiento.