la metodología consiste en los siguientes pasos
1. Reconocimiento de conocimientos del alumno o la empresa
2. Cuestionamientos o debilidades del alumno o empresa
3. Intervención pedagógica del conocimiento
4. evaluación sistemática de los conocimientos adquiridos
para empresas coaching empresarial para grupos de lideres
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2. Cuestionamientos o debilidades del alumno o empresa
3. Intervención pedagógica del conocimiento
4. evaluación sistemática de los conocimientos adquiridos
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